Convaincre des professionnels de venir à Freiburg
Attirer et fidéliser une main-d'œuvre qualifiée est devenu un défi majeur pour les entreprises de tous les secteurs et de toutes les professions. Outre un positionnement clair de sa propre marque employeur, une culture d'entreprise clairement définie et vécue comme favorable à la famille est décisive. C'est ainsi que l'on obtient l'attention nécessaire des collaborateurs potentiels. Un recrutement et un marketing du personnel particulièrement efficaces mettent en avant les formes de travail flexibles, le sens, la participation, car une politique du personnel axée sur les différentes phases de la vie devrait être ancrée dans la culture d'entreprise. Cela n'est de loin pas seulement important pour les jeunes générations. Enfin, la qualité de vie sur le lieu d'implantation de l'entreprise joue également un rôle parfois déterminant dans le choix d'une profession ou d'un emploi.
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des candidats tiennent compte de la localisation de l'entreprise lors de la recherche d'un emploi
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des candidats analysent le site avant de postuler
Infographie de localisation pour le site web de votre entreprise
La commercialisation du site de sa propre entreprise comme futur lieu de vie joue un rôle de plus en plus important pour le recrutement de personnel qualifié. Les services de promotion économique de la région et de la ville de Freiburg proposent une solution numérique gratuite: Grâce à l'outil en ligne de "l'infographie du site", rendez visible la qualité de vie unique de Freiburg pour les candidats. Intégré à votre site web de carrière, l'outil présente des informations actualisées quotidiennement sur l'infrastructure régionale et les nombreuses possibilités de loisirs à Freiburg: possibilités de garde, écoles et aires de jeux, ambiance régionale et bien plus encore.
Utiliser l'infographie de localisation pour votre site web de carrière ?
Hannah Schröder-Jung
La directrice du bureau de la Promotion économique de la région de Freiburg vous conseillera volontiers à ce sujet.
hannah.schroeder-jung@fwtm.de
+49 761 3881-1211
Convaincre les professionnels par les valeurs de l'entreprise
Les entreprises qui misent sur la diversité et donc sur l'interaction des talents les plus divers sont plus innovantes et plus productives, peuvent conquérir de nouveaux groupes de candidats et de clients, améliorer l'atmosphère de travail, réduire les congés maladie et les absences et ont un rayonnement. Les entreprises de la région de Freiburg qui ont élargi leur propre potentiel au domaine de la diversité au sein de leur entreprise obtiennent de multiples impulsions dans le réseau d'entreprises de l'Alliance des forces professionnelles du Rhin supérieur méridional "Diversité dans l'entreprise (ViB) - de l'échange informel aux projets communs en passant par des études de bonnes pratiques.
Contact :
Géraldine Schäfer
+49 761 3881-1222
geraldine.schaefer@fwtm.de
La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée est devenue un facteur d'implantation décisif dans la concurrence pour attirer les meilleurs cerveaux. Le Réseau fribourgeois d'entreprises favorables à la famille (Freiburger Netzwerk Familienbewusste Unternehmen, FNFU) regroupe des entreprises fribourgeoises pour lesquelles une politique du personnel orientée sur les différentes phases de la vie est une préoccupation centrale. Les entreprises apportent au réseau leurs expertises en matière de politique du personnel favorable à la famille, s'informent et échangent leurs expériences et solutions. Elles trouvent des partenaires de coopération et développent ensemble des projets de politique de conciliation. Le groupe de travail "Soins et travail" organise des manifestations sur la conciliation du travail et des soins.
Interlocuteur :
Franziska Hoferer
+49 761 3881-1220
franziska.hoferer@fwtm.de
Le Forum Familienbewusste Unternehmenspolitik est un groupe de travail de l'Alliance fribourgeoise pour la famille (Freiburger Bündnis für Familie e. V.) et promeut la conciliation de la vie familiale et professionnelle dans les entreprises fribourgeoises. Pour ce faire, le forum met en réseau les institutions et les experts de Fribourg qui s'engagent pour une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée dans les entreprises. Lors d'une manifestation annuelle, le forum offre aux entreprises fribourgeoises intéressées la possibilité d'en apprendre davantage sur les différents champs d'action d'une politique du personnel orientée vers les phases de la vie.
Contact :
Franziska Hoferer
+49 761 3881-1220
franziska.hoferer@fwtm.de
Salons régionaux de la formation et de l'emploi à Freiburg
Présentez votre entreprise aux talents et aux apprentis de demain :
- Bourse d'emploi Start
- Salon de l'emploi Santé & Soins Freiburg
- marktplatz:ARBEIT SÜDBADEN (marché du travail)
- vocatium
- VDI regio Career Freiburg
Autres points de contact pour les entreprises
Le Welcome Center conseille les petites et moyennes entreprises pour attirer du personnel qualifié de l'étranger, les aide à remplir les formalités d'entrée et leur donne des conseils pour réussir l'intégration des collaborateurs internationaux dans l'entreprise.
Le bureau de coordination régional pour l'immigration de main-d'œuvre qualifiée (RKF) conseille, en concertation avec le service des employeurs des agences locales, principalement les petites et moyennes entreprises sur tous les thèmes liés à la loi sur l'immigration de main-d'œuvre qualifiée.
Ce service propose l'enregistrement d'offres d'emploi d'employeurs français et allemands, des conseils sur le marché du travail régional ainsi que sur la comparabilité des diplômes professionnels et des qualifications dans le pays voisin. Il est possible d'y effectuer une recherche ciblée de candidats appropriés et d'obtenir des propositions sur les offres d'emploi annoncées.
Le centre de contact femme et travail s'engage pour l'égalité des chances des femmes dans la vie professionnelle. Les entreprises reçoivent des impulsions sur la manière de recruter des femmes en tant que personnel qualifié et de développer une culture d'entreprise et une politique du personnel axées sur la diversité.
Le réseau soutient les couples à double carrière et leurs familles dans leur réorientation professionnelle à Freiburg. Il sert d'intermédiaire entre les universités, les instituts de recherche, l'économie, les autorités et les associations.
Conseil et coaching pour une gestion du personnel tenant compte de la famille et des différentes phases de la vie. Il sensibilise à la conciliation du travail, de la famille et des soins et à la mise en œuvre d'une culture d'entreprise numérique et respectueuse de la famille et décerne ensuite le label "Entreprise consciente de la famille".
Soutien dans la recherche de main-d'œuvre et dans la planification du personnel. Possibilités de soutien financier en cas d'embauche ou de qualification.
Une sélection d'académies pour la formation professionnelle initiale/continue et la qualification
L'Académie de la Chambre de commerce et d 'industrie du Sud du Rhin supérieur et l'Académie des métiers de la Chambre des métiers de Freiburg comptent parmi les centres de formation professionnelle initiale et continue les plus importants et les plus performants du Bade-Wurtemberg.
La Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) Freiburg propose des cursus et des séminaires pour les professionnels et les cadres. Elle est fréquentée chaque année par plus de 5.000 professionnels et apprentis en cours d'emploi.
La Deutsche Immobilien-Akademie (DIA) de l'université de Freiburg est l'un des plus grands instituts suprarégionaux de formation continue dans le domaine de l'immobilier et de la finance. Plus de 1.500 participants par an y suivent des cours d'économie immobilière, d'expertise et de gestion de patrimoine.
L'Académie pour les professions médicales de la Clinique universitaire de Fribourg propose à quelque 800 élèves des formations pratiques dans les domaines des soins, de la technique et de la thérapie, ainsi que des études de soins à l'Université Albert Ludwig.
L'académie de formation continue de l'association allemande Caritasverband propose une offre de formation complète pour les professionnels et les cadres du travail social. Dans l'esprit de l'assurance qualité du travail social pour l'ensemble de l'association, elle fait office d'instance créatrice de normes pour la formation continue professionnelle.
Sophia Silverton
Collaboratrice pour ICLEI Europe Les gouvernements locaux pour la durabilité
"C'est à la science, à mes intérêts pour la recherche et aux échanges avec la communauté scientifique que je dois de pouvoir découvrir cette ville pleine de vie et un environnement magnifique".
Dr. Ayelen Groisman
Neuroscientifique et biologiste argentine
Vous souhaitez en savoir plus ?
Notre équipe se fera un plaisir de vous aider, il vous suffit de nous contacter par téléphone ou par e-mail.
Géraldine Schäfer
Responsable de projet Personnel qualifié et talents
geraldine.schaefer@fwtm.de
+49 761 3881-1222
