JobRad

Si un employeur a conclu un contrat avec JobRad, les employés peuvent facilement obtenir leur vélo de service : qu'il s'agisse d'un vélo de ville, d'un vélo de transport ou d'un Pedelec, chaque vélo peut être un JobRad. Le collaborateur l'utilise à titre professionnel et privé. Grâce aux avantages fiscaux que JobRad a lui-même obtenus auprès des autorités politiques, le leasing est nettement plus avantageux que l'achat direct. Les employeurs font également des économies : Celui qui vient au bureau à vélo n'a pas besoin d'une place de parking coûteuse et est moins souvent malade. Tous ensemble, ils contribuent à la protection du climat et à la qualité de vie.

L'homme au centre - dans l'entreprise et dans la société urbaine

JobRad a mis en œuvre de manière conséquente l'idée de durabilité, non seulement dans sa dimension écologique, mais aussi sociale et financière . L'être humain est au centre des préoccupations et constitue la ressource la plus importante. La culture d'entreprise particulière est vécue dans un esprit d'estime mutuelle : lors d'ateliers d'idées, d'événements d'équipe, de journées culturelles, de groupes sportifs et d'offres de loisirs. 
Partager son propre succès, en faire profiter la collectivité et redonner quelque chose à la société fait également partie de l'essence de la marque JobRad. L'entreprise soutient des projets, des associations et des institutions à Fribourg, comme Bike-Bridge et les Eisvögel. Des actions communes avec les employés et les supporters du SC permettent de récolter régulièrement des fonds. L'engagement social de JobRad renforce la cohésion sociale dans notre ville.

L'invention du vélo de service a considérablement augmenté le plaisir de la mobilité à vélo, surtout chez ceux qui n'avaient pas encore envisagé le vélo comme moyen de transport. Le succès de JobRad montre qu'il est possible de gagner de l'argent avec le tournant de la mobilité et la protection du climat. Le signal est clair : le vélo a sa place dans la société - et dans notre ville.